人材育成マネジメント研究会

「Ｕ理論」 をベースにした、組織における問題の構造と突破のためのカギを探る。

知恵組カフェ　【地図はこちら】

東京都中央区八丁堀2-2-4 4F
JR東京駅より徒歩15分／東京メトロ日比谷線八丁堀駅より徒歩5分

Ｕ理論　2回シリーズ
（１）　1/26（水）　19:00～21:30
（２）　2/22（火）　19:00～21:30　←次回分は別申込です
　　　　＞2回目の詳細とお申込みはこちら
※どちらか一方のご参加も可能です。

「部下とどう接していいかわからない」、「職場がギスギスしている」、「疲弊感が充満している」など、組織における関係性やモチベーションの問題は様々な企業で日々深刻化しているように見受けられます。

その背景には、単純な「人間関係」、「コミュニケーション」という言葉では片づけられない根深い問題が隠れています。

今回は、2回に渡って、マサチューセッツ工科大学オットーシャーマー博士が考案した個人・組織・社会の変容の理論であるＵ理論をベースに、組織における関係性の観点から、その問題の構造と突破の為の鍵が何かを探ってまいります。

1回目のセッション（1/26）では、Ｕ理論の概要について学び、組織という社会的な「場」がどのようなプロセスを経て変容するのかについて学びます。

2回目のセッション（2/22）では、参加者の皆様から実際に現場で生じている問題を題材としていただき、Ｕ理論の観点でどのような転換を図れるかについて、探究して参ります。

■支払方法：　当日会場受付時に現金支払

■領収書発行：　領収書をご要望の方は、お申し込みの備考欄に「領収書要」と、ご記入ください。会社名（学校名）欄にご記入いただいた宛名で用意いたします。なおそれ以外の宛名をご希望の方は、お申し込み備考欄に、宛名を明記ください。

申込後のキャンセルは、早めにご連絡ください。
開催の5日前より以下のキャンセル料金が発生いたします。
なお、キャンセル料に関しては、後日請求となります。

・開催５日前～３日前のキャンセル料は、参加料の50％
・開催２日前～当日のキャンセル料は、参加料の100％
・連絡なしの不参加は、参加料の100％