人材育成マネジメント研究会

意識変容学習過程とは何か
～アクションリフレクションラーニング（ＡＲＬ）を通して考える～

「熟達」の理論・仕組みを理解する。一人前の人材がある領域で一目置かれるような人材へと成長することを、心理学では「熟達」といいます。

会　員／無　料　　非会員／2,000円
※ケータイ活用教育研究会の会員は無料です。
実際に行われているケータイを活用した授業の実践報告を行います。

本セミナーは、人材育成担当者、コンサルタント、教育コンテンツ開発者として人材育成に携わる方が、ご自身のキャリアを考えることを主たる狙いとして開催します。

まとめ　熟達の魅力
～自分が変わる面白さ・周りが変わる面白さ

フリーの統計解析ソフトウェアである，R を用いて，データ解析がどの程度効果的にできるのかを学ぶ。また、企業、学校の教育現場における活用方法について学びます。

問題解決型の研修を設計する上でクリティカルシンキングがどのように活用できるかを学ぶ。また、そのクリティカルシンキングの効果を発揮するためのICT活用ノウハウを学ぶ、お茶の水女子大学池田まさみ氏によるセミナーです。